下不为例！” “咱们出来打工，不管是底层员工还是管理层，守规矩是最基本的。迟到一次两次，家里有事、路上堵车，我都能理解，但三番五次踩点迟到、甚至旷半天工，像话吗？” “我也不搞罚钱那套，”周正靠在椅背上，语气放缓，“从这个月开始，迟到三次以上的，部门例会主动做检讨，月底绩效直接扣掉相应分数。大家都是成年人，不用我天天盯着催！” 这话一落，会议室里没人敢吭声，连呼吸都轻了几分。 之前，大家还觉得周正初来乍到，看着好说话，这会儿才发觉，他做事有章法，软硬兼施，根本摸不透脾气。 其实，周正心里很清楚，考勤虽然是个小事，却是目前最能彰显管理能力的办法。 随后，几个部门经理，也分别做了各自部门工作的简短汇报。 ...

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